Persönliches Wachstum für motivierte Menschen

Leider können wir unser Leben nicht in ein reines Arbeits- und Privatleben aufteilen. Unser persönliches Interesse und unser Dasein sind einfach zu weit mit dem Arbeitsleben verflochten, und greifen daher bei den meisten von uns aktiv in das Privatleben mit ein. Leiden wir auf der Arbeit, seien es zu viel Stress, oder Mobbing, es wirkt sich auf unser Privatleben aus. Natürlich gilt das auch umgekehrt, doch das steht auf einem anderen Blatt.

Stress mit dem Chef
Ein ganz spezielles Problem taucht auf, wenn ich mich nicht mit meinem Chef verstehe. Das kann äußerst komplizierte Probleme mit sich bringen, die uns das Leben zur Hölle machen können. Ein paar kleine Ratschläge können allerdings auch vor solchen eventuellen Problemen schützen.
Wenn Sie merken, dass ihr Boss es auf Sie abgesehen hat, dann ist der beste Weg, um weitere Probleme zu vermeiden, wenn Sie sich weitgehends “dünne” machen. Geben Sie ihm weniger Angriffsfläche. Vielfach picken die Vorgesetzen sich nur zeitweise einen bestimmten Angestellten heraus, um diesen zu drangsalieren. Kennt man auch im Soldatentum. Oftmals stecken auch nur Missverständnisse dahinter, die zu einer Fehleinschätzung des Vorgesetzen ihrerseits oder auch umgekehrt führen. Übele Nachreden oder Fehler, die von anderen hinterrücks auf Sie abgewälzt werden, können solche Gründe sein. Der Chef weiß davon wenig.
Zeigen Sie einfach weiter Einsatzwillen und Enthusiasmus. Auch wenn es zu Streitigkeiten (auch Ungerechtigkeiten) kommt, der Chef sitzt am längeren Hebel. Ihnen bleibt die Flucht nach vorne, was nicht heißen soll, dass Sie kündigen müssen. Diese Alternative sollte wirklich erst in Betracht gezogen werden, nachdem alle Versuche Ihrerseits zu einem besseren Einverständnis zu kommen gescheitert sind.
Manchmal laden Chefs die Arbeit auch nur denjenigen auf, von denen sie wissen, dass sie diese erledigen können, oder geben sie immer an diejenigen, die nicht nein sagen können. Eine Perspektive, die man seltens in Betracht zieht. Was weniger die Schuld des Chefs ist, sondern eher die eigene. Da hilft leider nur eine wohlgeführte Aussprache mit dem Vorgesetzten.

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold
Gemäss der eigenen Position und dem Zeitpunkt ist es ratsam zu wissen, wann man besser schweigen sollte. Würde es Ihnen gefallen, wenn Ihnen jemand ins Wort fällt oder unsachgemäss, im Sinne vom falschen Zeitpunkt, kritisiert? Auch wenn Sie richtig liegen, es gehört Fingerspitzengefühl dazu zum richtigen Zeitpunkt die Meinung zu sagen. Auch wenn es zu einem Missverständnis gekommen ist, an dem Sie keine Schuld tragen, ist es zu überlegen, ob Sie sich nicht besser entschuldigen, natürlich mit den entsprechenden Hinweisen auf die wirkliche Situation, und gegebenenfalls unbeeindruckt mit Ihrer Arbeit fortfahren.

Abschalten von der Arbeit
Der letzte Punkt ist eher ein psychologischer Hinweis, doch fast schon der wichtigste Part von allen. Sie müssen lernen, egal wie schwierig die Situation auch sein sollte, nach Arbeitsschluss die Firma abzuhaken. Wenn Sie all den Stress mit sich nach Hause nehmen, wird sich die Situation mit Sicherheit verschlimmern, und Ihr Privatleben s. o. und Ihre Gesundheit werden darunter leiden. Auch mit dem Freund(in), Ehe- oder Lebenspartner Schlachtpläne auszuarbeiten bringt langfristig gesehen nur Ärger.
Schalten Sie ab, und starten Sie jeden Tag mit besten Vorsätzen aufs Neue.
30 Ratschläge, die Ihr Leben erfüllter machen

Wie motiviere ich mich selbst